Selvi Binici DereliPCC Profesyonel Koç & Eğitmen
Hakkımda
Kurumsal Çözümlerim
Liderlik EğitimleriYetkinlik EğitimleriKoçluk EğitimleriMüşteri Odaklı EğitimlerBankacılık EğitimleriWebinarlarTakım Fasilitasyonu
Koçluk
Bireysel KoçlukYönetici KoçluğuTakım KoçluğuGrup KoçluğuKariyer Koçluğu
ReferanslarımGaleriBlog
İletişime Geçin
Selvi Binici DereliPCC Profesyonel Koç & Eğitmen

Bireysel ve kurumsal gelişim yolculuğunda koçluk, liderlik ve eğitim çözümleri.

  • +90 533 025 68 51
  • sbd@sbdegitim.com
  • Cumhuriyet mah. Ayık sok. Ekşioğlu Ufuk sitesi 3-G blok D:11 - Üsküdar İstanbul Türkiye

Kurumsal Çözümlerim

  • Liderlik Eğitimleri
  • Yetkinlik Eğitimleri
  • Koçluk Eğitimleri
  • Müşteri Odaklı Eğitimler
  • Bankacılık Eğitimleri
  • Webinarlar
  • Takım Fasilitasyonu

Koçluk

  • Bireysel Koçluk
  • Yönetici Koçluğu
  • Takım Koçluğu
  • Grup Koçluğu
  • Kariyer Koçluğu

Site

  • Hakkımda
  • Referanslarım
  • Galeri
  • Blog
  • İletişim

© 2026 Selvi Binici Dereli. Tüm hakları saklıdır.

Bu site Trilya Tech tarafından hazırlanmıştır.

Kurumsal Çözümlerim

Yetkinlik Eğitimleri

İletişimden çatışma yönetimine, dayanıklılıktan satışa uzanan bireysel ve profesyonel yetkinlik programları
25 eğitim programı

Size Uygun Programı Seçin.

Başlıkları tarayın veya program arayın. Seçtiğiniz eğitimin detayında içerik ve teklif adımı sizi bekliyor.

  1. Karşılıklı anlayışı simgeleyen, ses dalgalarıyla bağlanan iki konuşma formu
    01

    Transaksiyonel Analiz (TA) İle İletişim Teknikleri

    Transaksiyonel Analiz modeliyle iş yaşamındaki iletişim kalıplarını anlamaya ve geliştirmeye odaklanan program

    İçeriği incele
  2. Farklı kişilik stillerini simgeleyen özgün geometrik formlar
    02

    Kişilik Stilleriyle Etkili İletişim

    Farklı kişilik ve davranış stillerini tanıyarak iletişimi karşıdaki kişiye göre uyarlamayı amaçlayan program

    İçeriği incele
  3. İş birliğiyle tamamlanan bir köprü
    03

    İş Birliği Odaklı İletişim

    Birimler ve ekipler arasında ortak hedefe hizmet eden, iş birliğini güçlendiren bir iletişim dili geliştirmeyi amaçlayan program

    İçeriği incele
  4. Karşılıklı geri bildirimi simgeleyen cam döngüler
    04

    Transaksiyonel Analiz (TA) İle Geri Bildirim

    Transaksiyonel Analiz çerçevesinde geri bildirim vermeyi ve almayı daha yapıcı hale getirmeyi amaçlayan program

    İçeriği incele
  5. Kendini tanımayı simgeleyen ayna ve yansıma
    05

    Transaksiyonel Analiz İle Kişisel Farkındalık

    Transaksiyonel Analiz kavramlarıyla kişinin kendi düşünce, duygu ve davranış kalıplarını tanımasına odaklanan program

    İçeriği incele
  6. Etkilemeyi simgeleyen düzenli seramik ritmi
    06

    Etkileme Ve İkna

    Fikirleri etkili biçimde ifade etme, karşı tarafı anlama ve etik ikna becerilerine odaklanan program

    İçeriği incele
  7. Karmaşadan netliğe geçişi simgeleyen çözülerek düzleşen ip
    07

    Zor Durumları Yönetme

    İş yaşamındaki gergin konuşmalar, zorlu kişiler ve kriz anlarında daha sakin ve etkili tepki vermeye odaklanan program

    İçeriği incele
  8. Değişen koşullarda çıkış yolunu gösteren mavi labirent ve turkuaz rota
    08

    Değişen Koşullarda Yönünü Bul

    Hızla değişen iş ortamında çalışanların uyum sağlama, öncelik belirleme ve yön bulma becerilerine odaklanan program

    İçeriği incele
  9. Ekip çalışmasını simgeleyen ortak hedef etrafında birleşen eller
    09

    Etkili Takım Oyuncusu Olmak

    Takım içinde sorumluluk alan, katkı sunan ve iş birliğini destekleyen bir takım üyesi olmaya odaklanan program

    İçeriği incele
Alan hakkında

Yetkinlik Eğitimleri Yaklaşımı

Yetkinlik eğitimleri; iletişimden çatışma yönetimine, duygusal dayanıklılıktan planlamaya, müzakereden satışa uzanan geniş bir alanda çalışanların günlük iş yaşamında kullandıkları becerileri güçlendirmeyi amaçlar.

Programların önemli bir bölümü Transaksiyonel Analiz (TA) yaklaşımıyla tasarlanmıştır; amaç bilgi aktarımının ötesinde kişinin kendi davranışlarını fark etmesi ve bunu iş ilişkilerine yansıtabilmesidir.

Kurumlara Katkılar

  • Ekipler ve birimler arasında daha sağlıklı iletişim
  • Problem çözme, karar alma ve iş birliği becerilerinde gelişim fırsatı
  • Stres ve zorlayıcı durumlarla baş etmede farkındalık
  • Kurum genelinde ortak bir gelişim dili
Öğrenmeyi ve gelişimi simgeleyen kitaplardan oluşan basamaklar

Kimler İçin Uygun?

  • İletişim, problem çözme ve karar alma becerilerini güçlendirmek isteyen çalışanlar
  • İş birliğini artırmak isteyen ekipler
  • Satış, tahsilat ve müşteri temas noktalarında görev alan çalışanlar
  • Kişisel gelişimine yatırım yapmak isteyen profesyoneller

Eğitim Yaklaşımı

İnteraktif, uygulamalı ve katılımcı odaklı bir yapı izlenir: rol çalışmaları, küçük grup paylaşımları, bireysel yansıtma ve günlük işe uyarlanabilir araçlar. Konular ve akış kurumun ihtiyaçlarına göre şekillendirilir.

Kurumsal Eğitim Teklifi

Kurumsal Eğitim Teklifi Al

Kurumunuzun ihtiyaçlarını paylaşın; size özel teklif hazırlayalım